NUESTRA MISIÓN

No hay nada en el mundo como la belleza de un cabello saludable. Su vitalidad, color y brillo deslumbran en una habitación y elevan el alma. Joico le ha puesto un nombre a esta energía excepcional.
Le llamamos “Joi”.( gozo, alegria)
La Joi ( alegria) se encuentra en el corazón de todo lo que hacemos.

Nuestras innovaciones para el salón de belleza están diseñadas para regresar el cabello a su estado más fuerte, brillante y saludable, con cada uso. Nuestra joi( alegría) va más allá de los productos y llega de una forma global a los salones de belleza, a los cuales hemos apoyado por más de 40 años y seguiremos apoyando por muchos años más. “The joi of healthy hair” es tanto nuestra promesa como nuestro compromiso.

NUESTRA VISIÓN

Difundir the Joi of Healthy Hair a cada estilista y cliente, para lograr un mundo más hermoso. mas lleno de satisfacciones en el cuidado del cabello.

Nuestra filosofía educativa

Conozca a Melisa Gill

Directora general de Joico

La trayectoria de Gill en JOICO la ha llevado por un poderoso camino de liderazgo, crecimiento y éxito. Al adquirir una visión global como directora de marketing de Piidea-Canada (la rama canadiense de Joico y Zotos Professional), y luego como vicepresidenta de marketing global y desarrollo de nuevos productos en Los Ángeles, forjó una nueva era en el desarrollo de productos. Centrándose en el desarrollo de una sólida línea de innovación y en la formación de nuevo nivel, Gill encabezó algunos de los lanzamientos de nuevos productos más exitosos en la historia de JOICO, como Blonde Life, Defy Damage y LumiShine Youth Lock. Gill está ahora al frente de la marca como directora general, puesto en el que ha creado un equipo dinámico, diverso y motivado. Escuchar a sus clientes, gestionar con éxito el cambio y descubrir nuevas oportunidades es el sello de la filosofía de liderazgo de Gill, llena de los valores de Joico, una visión que allana el camino hacia un crecimiento sostenido y significativo.

MÁS DE
45 AÑOS
SIENDO "PRIMERA"

Política de Pruebas de Productos

Joico se compromete a ofrecer productos seguros y de alta calidad. Joico Laboratories no hace pruebas en animales para comprobar la seguridad de sus productos. Joico cuenta con las certificaciones “No hace pruebas con animales” y “Aprobado por PETA*” de People for the Ethical Treatment of Animals (PETA). Esto quiere decir que se ha verificado que Joico no realiza, paga ni permite pruebas en animales, ya sea para los ingredientes o fórmulas de sus productos, o los productos terminados, en ningún lugar del mundo. Nuestros clientes pueden estar tranquilos sabiendo que los productos de Joico que compran (en los canales y proveedores aprobados) no se prueban en animales. La revisión de los productos de Joico por parte de PETA también garantiza que cualquier proveedor con el que trabajamos acredita los mismos estándares, de modo que toda la cadena de suministro que Joico emplea para su producción está libre de pruebas en animales.

La seguridad de los productos de Joico se garantiza mediante el uso de materias primas seguras y, de ser el caso, la comprobación de su seguridad mediante pruebas con parches en voluntarios humanos bajo la supervisión de un médico, así como mediante pruebas alternativas sin animales. Joico se compromete a elaborar productos para el cuidado y la coloración del cabello por medio de lo más nuevo en tecnologías e ingredientes que no dañan a los animales. Invitamos a nuestros estilistas profesionales y consumidores a que compren con conciencia y utilicen productos que no se prueban en animales. Joico se enorgullece de formar parte de la lista global de PETA de empresas y marcas que no hacen pruebas con animales.

Póngase en contacto directamente con PETA en caso de tener preguntas sobre sus estándares y procedimientos, o consulte su página de preguntas frecuentes.

*En particular, para empresas que venden sus productos en países que forman parte de la UE

Política de SHEQ

Filosofía

Zotos (Joico es una subsidiaria de Zotos International, Inc.) está comprometido con el crecimiento y la mejora constante en todos los aspectos del negocio, incluyendo la calidad, la seguridad, los impactos ambientales y la sustentabilidad. Reconocemos la importancia de estos aspectos comerciales de SHEQ para nuestros empleados, la comunidad, los clientes y el planeta.

Política

1. Nuestro equipo de liderazgo desarrolla e implementa planes operativos y es responsabilidad de dicho equipo supervisar el Sistema de Gestión SHEQ. El equipo de gestión revisará nuestro sistema de gestión al menos una vez al año para garantizar que el sistema sea efectivo, suficiente y adecuado.

2. Nuestro equipo de liderazgo identificará y definirá todos los procesos comerciales enfocados en la calidad, la seguridad, el medio ambiente y la sustentabilidad.

3. Establecer métricas y criterios internos de SHEQ para superar, no solo cumplir, los requisitos corporativos, de clientes, legales y reglamentarios. Esto se logra con un enfoque de mejora constante.

4. Especificar objetivos y establecer metas realistas que puedan tener un impacto benéfico en nuestra comunidad local, el planeta, los clientes y la seguridad de los empleados.

5. Realizar auditorías internas y aspirar a mejoras en el sistema SHEQ. Esto dará lugar a una mejora del rendimiento general de nuestro proceso y a la reducción de desperdicios.

6. Realizar capacitación interna, motivar y alentar a nuestros empleados, y todos los socios comerciales, a seguir nuestras políticas establecidas.

7. Definir un programa de protección ambiental con una comprensión clara de los efectos de nuestras operaciones diarias en el medio ambiente y la necesidad de reducir la contaminación, al tiempo que armoniza nuestras operaciones con la comunidad local y el gobierno, buscando cumplir los requisitos ambientales locales.

8. Poner en práctica los sistemas de calidad necesarios para cumplir con nuestro objetivo de tener un excelente rendimiento del producto, confiabilidad y servicio al cliente, manteniendo altos niveles de integridad y ética.

9. La prevención de lesiones, enfermedades y accidentes en el centro de trabajo es una práctica comercial valorada. La gerencia en todos los niveles es responsable de proveer liderazgo, rendición de cuentas y los recursos necesarios para prevenir lesiones, enfermedades y accidentes en el centro de trabajo, y cumplir con las normas de seguridad y salud de la empresa es una condición del trabajo para todos los empleados.